2013年3月17日 /2018.11.3
鍾漢清著/譯/編書目:
鍾漢清著/譯/編書目:
戴明《新經濟學 》The New Economics for Industry, Government, Education - 2nd Edition ,台北:經濟新潮,2015
戴明《轉危為安》Out of the Crisis,台北:經濟新潮,2015
James P. Womack and Daniel T. Jones著《精實革命》(Lean Thinking)台北:經濟新潮,2015
《長青-- 陳寬仁八秩紀念文集》台北:華人戴明學院,2012
◎清華管理科學圖書中心
李明賢、鍾漢清編著《生產管理實務與策略》台北:清華管理科學圖書中心,1983。
鍾漢忠、鍾漢清編譯《投資報酬率與財務決策之應用》,台北:清華管理科學圖書中心,1985。
William E. Rothschild《前瞻策略思考法》( Putting It All Together: A guide to Strategic Thinking) 鍾漢清編譯,台北:清華管理科學圖書中心,1985。
後藤清一等《卓越的領導與管理》*鍾漢清編譯,台北:清華管理科學圖書中心,1986
鍾漢清編譯《財務策略與成本分析》,台北:清華管理科學圖書中心,1986。【這本書是此行之創舉】
◎中華民國品質管制學會、新世界出版社、徐氏基金會、電子工業研究所
《品質成本合理化》鍾漢清編著,台北:中華民國品質管制學會,1984【這本書是此行之創舉】
N. Sasaki 和 D. Hutchins《日本式的品質管理—應用在歐美廠商的個案》鍾漢清編譯,台北:新世界出版社【這本書之所以能出版,是因為我部門的一位同事的幫忙,出版社找他,不過他讓我。首頁有<譯例>,這是唯一的一本。】
Kauffmann(?)《可靠性入門》鍾漢清譯,台北:徐氏基金會,1983?。【這本書很薄,我拿到的版稅沒超過千元,不過是我留學英國時動心要翻譯的。能夠在這基金會出版是夢想,雖然它當時已幾乎破產了。】
◎許多翻譯作品散見於《品質管制月刊》、《電子發展月刊》、《營建世界》、《金工》、、最多的為我翻譯了數十篇著名期刊的文章
◎竹東:工業技術研究院電子工業研究所(我1979-1984 服務的單位)
《中、高解析度顯示用彩色陰極射線館發展可行性研究》(合撰;主要的原稿提供者)竹東:電子工業研究所,1984電子工業研究所品質稽查部合譯《預燒》(Burning-in)竹東:電子工業研究所,1984
◎國立編譯館(未出版)的:
《電腦系統的可靠性》鍾漢清譯、《軟體經濟學》鍾漢清譯
◎草稿(待出版)
戴明《轉危為安》(1997年出版,參考「十年生聚新書慶祝晚會」www.deming.com.tw);《日本管理工程》 (1997年出版);《新鄉語錄》 《世界全面品質管理論文選》(這本草稿經劉振老師校讀過); C. Alexander《形之合成》Notes on the Synthesis of Form (1964)
第18卷4期
「累積和管制技術簡介(中)」品質管制月刊1982,第18卷5 期
「累積和管制技術簡介(下)」品質管制月刊1982,第18卷6 期
「壽命週期成本及其抑減法」鍾漢清,品質管制月刊1982,第1 8卷8期
「可靠性成長計劃」鍾漢清,品質管制月刊1982,第18卷11 期
「自動製程檢驗與品質保證」鍾漢清,品質管制月刊1983,第1 9卷1期
「高手的小集團活動法寶及品管圈經驗談(上)」鍾漢清, 品質管制月刊1983,第19卷3期
「高手的小集團活動法寶及品管圈經驗談(下)」鍾漢清,品質管制月 刊1983,第19卷4期
「品質績效衡量法」鍾漢清,品質管制月刊1983,第19卷2期
「RPQ經營法」鍾漢清,品質管制月刊1983,第19卷6期
「TQC與營建業」鍾漢清,營建世界1983年10月
「淺說軟體測試 」鍾漢清,電子發展月刊 1983年5月65期
「軟體品質改進」鍾漢清,品質管制月刊 1983,第19卷8期
「IBM公司半導體製造之品質與可靠性保證系統」李楊廉、鍾漢清 合譯,電子發展月刊,1983年9月第69期
「TQC稽查(上)」鍾漢清,《品質管制月刊》1984,第20卷1 期
「TQC稽查(下)」鍾漢清,《品質管制月刊》1984,第20卷2 期
「PPM管理—IC品質改善的挑戰與機會」鍾漢清,電子發展月刊 ,1984年5月第77期
「營建業TQC推進法」鍾漢清,《營建世界》1984年5月
「檢驗:改善與突破(一)」鍾漢清,品質管制月刊1984,第2 0卷6期
「檢驗:改善與突破(二)」鍾漢清,品質管制月刊1984,第2 0卷7期
「品質展開與品質保證—建設機械例」鍾漢清,金工,Vol.19 , No.2 ,1985年2月
「品管術語、作業定義及談〝統計區間〞」鍾漢清,品質管制月刊, 1985年
「營銷品管」鍾漢清,品質管制月刊,1985年
「營建業TQC:品質改善」鍾漢清,營建世界,1985年8月
*一點點相關 勸告也不見得對
這個故事告訴我們,男人的嫉妒心是很可怕的。不只是平輩的員工, 公司內的上司也會因為自己是上司就遭到嫉妒。
經營之神松下幸之助,也逃不了「嫉妒魔咒」
大家都知道,三洋電機是由松下幸之助的妻弟井植歲男(一九○ 二年~一九六九年)創辦的。但是,卻沒人知道自從松下( 即現在的Panasonic)創立以後,一直協助幸之助, 在他領導下工作的井植,最後為何決定與松下分道揚鑣? 當時連幸之助本人也無法理解,這個問題也一直是日本產業界之謎。
現在謎題終於解開了。簡而言之, 原因就在幸之助沒有指定井植家的人作為接班人, 我相信這才是最關鍵的理由。
井植家是幸之助的妻子的娘家,有三個兄弟, 這三個兄弟松下創業時就全數投入松下,為公司賣命工作。 因此當接班問題出現時, 井植認定公司一定是由他們三人當中的一個人接管, 也是理所當然的想法。
但是結局卻非所料,於是井植決定退出公司, 我想這就是男人的嫉妒;身為經營者集美譽於一身的松下幸之助, 遭到井植的嫉妒,這就是實況的構圖。
老闆!你該怎麼避免屬下互相嫉妒?
所謂的嫉妒,就某種層面而言,就是看不慣別人比自己好或幸運時, 所產生的情感。嫉妒之所以可怕, 是因為它可以馬上轉換成憎恨的心理。因此, 經常見到原本應該屬於命運共同體的組織裡,發生彼此陷害、 扯後腿的事件。也因此,身為公司的領導人,最重要的工作就是, 發現成員對其他人抱持嫉妒心時,就該適時疏導, 別讓嫉妒心發展成憎恨的情感。
例如在政府機構裡,如果有人升上次級長官的職位, 與他同期進來的競爭者通常就會辭職求去, 然後以天降部隊的姿態進入其他機構任職; 近年來日本很多企業都有這種天降部隊的問題, 其實就是官方機構實施「男性嫉妒迴避機制」下的怪現象。
同儕當中有一人升上次級長官,意思就是說, 其他人在仕途上都被他打敗了。 戰敗的人往往無法忍受在戰勝者底下工作, 因為苦悶的心讓自己失去所有的工作意願,應對不好時還可能犯錯, 倒不如掛冠求去。
問題是,用單純的辭職還是除不掉挫敗的感覺, 因此官方就讓他們天降到薪水更高、 退休金更優厚的民間機構繼續接受照顧。換句話說, 日本的國民必須為這些嫉妒政府內部英才的人, 付出更多的稅金來擬定和執行對策。
日本文學家芥川龍之介曾經對嫉妒的真意,提出精闢的比喻。 晚上到旅店投宿,旅店主人、女侍非常有禮貌地低頭鞠躬歡迎你時, 心情真是無比舒暢;但是當其他客人進門, 他們也表現出同樣的歡迎禮儀時,自己對新來的客人就「 無法不抱持反感」。
嫉妒這種情感,會不知不覺地發射到他人身上。 我們也無法預先了解,何時、何地、有誰,會因你點燃嫉妒之火? 甚至對你抱持反感。萬一這個人不是敵人,剛好又是你的朋友……。 在此建議大家,最好多留意有沒有遭人嫉妒。
還有,如果你發現自己也有嫉妒心, 不妨以自問自答的方式釐清自己究竟在嫉妒誰? 然後就可以趁此機會,彌補自己不足的地方。 已婚男經驗談:老婆「嗆聲」時,只有最笨的動物才會反抗!
2011-04-29 Web only 作者:川北義則
James P. Womack and Daniel T. Jones著《精實革命》(Lean Thinking)台北:經濟新潮,2015
《長青-- 陳寬仁八秩紀念文集》台北:華人戴明學院,2012
《領導力與組織學習:績效,改善與開創》台北:華人戴明學院,待出版
《系統與變異:淵博知識與理想設計法》台北:華人戴明學院,2010
《轉型:2009紀念戴明研討會--新經濟學三部曲、可靠性、統計品管》台北:華人戴明學院,2009
《戴明博士文選》台北:華人戴明學院,2009
《台灣戴明圈》台北:華人戴明學院,2008
《戴明國際交流暨評論》月刊 2001-2002
Herbert A. Simon著《管理行為》《Administrative Behavior:A Study of Decision Making Processes in Administrative Organizations 》(Fourth Edition, 1997)台北:華人戴明學院,1999
Peter R. Scholtes著《戴明領導手冊》 (The Leader Handbook:Making Things Happen;Getting Things Done)
J. M. Juran著《管理三部曲》(第二版)
Latzko&Saunder共著《戴明博士四日談》陳健邦譯
W. W. Scherkenbach著《戴明修練I》
W. W. Scherkenbach著《戴明修練II》
Brian Joiner著《第四代管理》(The Fourth Generation Management) 台北:華人戴明學院,1996
福田龍二著《日本管理工程》林有望、鄭志庚譯
Phil. Crosby著《熱愛品質》彭懷棟譯
James P. Womack and Daniel T. Jones著《精實系統革命》(Lean Thinking)
W. Edwards Deming著《轉危為安》鍾漢清等譯 台北:天下文化,1998
鍾漢清著《品質成本管理》 台北:中華民國品質學會,1994
Martin Smith《品質洞識力》(Qualitysense)鍾漢清譯,自費出版,1982
◎清華管理科學圖書中心
李明賢、鍾漢清編著《生產管理實務與策略》台北:清華管理科學圖書中心,1983。
鍾漢忠、鍾漢清編譯《投資報酬率與財務決策之應用》,台北:清華管理科學圖書中心,1985。
William E. Rothschild《前瞻策略思考法》( Putting It All Together: A guide to Strategic Thinking) 鍾漢清編譯,台北:清華管理科學圖書中心,1985。
後藤清一等《卓越的領導與管理》*鍾漢清編譯,台北:清華管理科學圖書中心,1986
鍾漢清編譯《財務策略與成本分析》,台北:清華管理科學圖書中心,1986。【這本書是此行之創舉】
◎中華民國品質管制學會、新世界出版社、徐氏基金會、電子工業研究所
《品質成本合理化》鍾漢清編著,台北:中華民國品質管制學會,1984【這本書是此行之創舉】
N. Sasaki 和 D. Hutchins《日本式的品質管理—應用在歐美廠商的個案》鍾漢清編譯,台北:新世界出版社【這本書之所以能出版,是因為我部門的一位同事的幫忙,出版社找他,不過他讓我。首頁有<譯例>,這是唯一的一本。】
Kauffmann(?)《可靠性入門》鍾漢清譯,台北:徐氏基金會,1983?。【這本書很薄,我拿到的版稅沒超過千元,不過是我留學英國時動心要翻譯的。能夠在這基金會出版是夢想,雖然它當時已幾乎破產了。】
◎許多翻譯作品散見於《品質管制月刊》、《電子發展月刊》、《營建世界》、《金工》、、最多的為我翻譯了數十篇著名期刊的文章
◎竹東:工業技術研究院電子工業研究所(我1979-1984 服務的單位)
《中、高解析度顯示用彩色陰極射線館發展可行性研究》(合撰;主要的原稿提供者)竹東:電子工業研究所,1984電子工業研究所品質稽查部合譯《預燒》(Burning-in)竹東:電子工業研究所,1984
◎國立編譯館(未出版)的:
《電腦系統的可靠性》鍾漢清譯、《軟體經濟學》鍾漢清譯
◎草稿(待出版)
戴明《轉危為安》(1997年出版,參考「十年生聚新書慶祝晚會」www.deming.com.tw);《日本管理工程》 (1997年出版);《新鄉語錄》 《世界全面品質管理論文選》(這本草稿經劉振老師校讀過); C. Alexander《形之合成》Notes on the Synthesis of Form (1964)
「與大指揮家談品質」鍾漢清譯 品質管制月刊,1981第17卷7期
「飛利浦品質成本經驗談」鍾漢清,品質管制月刊1981年11月
「累積和管制技術簡介(上)」鍾漢清譯品質管制月刊,1982,
「飛利浦品質成本經驗談」鍾漢清,品質管制月刊1981年11月
「累積和管制技術簡介(上)」鍾漢清譯品質管制月刊,1982,
「累積和管制技術簡介(中)」品質管制月刊1982,第18卷5
「累積和管制技術簡介(下)」品質管制月刊1982,第18卷6
「壽命週期成本及其抑減法」鍾漢清,品質管制月刊1982,第1
「可靠性成長計劃」鍾漢清,品質管制月刊1982,第18卷11
「自動製程檢驗與品質保證」鍾漢清,品質管制月刊1983,第1
「高手的小集團活動法寶及品管圈經驗談(上)」鍾漢清, 品質管制月刊1983,第19卷3期
「高手的小集團活動法寶及品管圈經驗談(下)」鍾漢清,品質管制月
「品質績效衡量法」鍾漢清,品質管制月刊1983,第19卷2期
「RPQ經營法」鍾漢清,品質管制月刊1983,第19卷6期
「TQC與營建業」鍾漢清,營建世界1983年10月
「淺說軟體測試 」鍾漢清,電子發展月刊 1983年5月65期
「軟體品質改進」鍾漢清,品質管制月刊 1983,第19卷8期
「IBM公司半導體製造之品質與可靠性保證系統」李楊廉、鍾漢清
「TQC稽查(上)」鍾漢清,《品質管制月刊》1984,第20卷1
「TQC稽查(下)」鍾漢清,《品質管制月刊》1984,第20卷2
「PPM管理—IC品質改善的挑戰與機會」鍾漢清,電子發展月刊 ,1984年5月第77期
「營建業TQC推進法」鍾漢清,《營建世界》1984年5月
「檢驗:改善與突破(一)」鍾漢清,品質管制月刊1984,第2
「檢驗:改善與突破(二)」鍾漢清,品質管制月刊1984,第2
「品質展開與品質保證—建設機械例」鍾漢清,金工,Vol.19
「品管術語、作業定義及談〝統計區間〞」鍾漢清,品質管制月刊,
「營銷品管」鍾漢清,品質管制月刊,1985年
「營建業TQC:品質改善」鍾漢清,營建世界,1985年8月
*一點點相關 勸告也不見得對
這個故事告訴我們,男人的嫉妒心是很可怕的。不只是平輩的員工,
經營之神松下幸之助,也逃不了「嫉妒魔咒」
大家都知道,三洋電機是由松下幸之助的妻弟井植歲男(一九○
現在謎題終於解開了。簡而言之,
井植家是幸之助的妻子的娘家,有三個兄弟,
但是結局卻非所料,於是井植決定退出公司,
老闆!你該怎麼避免屬下互相嫉妒?
所謂的嫉妒,就某種層面而言,就是看不慣別人比自己好或幸運時,
例如在政府機構裡,如果有人升上次級長官的職位,
同儕當中有一人升上次級長官,意思就是說,
問題是,用單純的辭職還是除不掉挫敗的感覺,
日本文學家芥川龍之介曾經對嫉妒的真意,提出精闢的比喻。
嫉妒這種情感,會不知不覺地發射到他人身上。
還有,如果你發現自己也有嫉妒心,
2011-04-29 Web only 作者:川北義則